Petropol recherche son Responsable RH Groupe

Le Groupe Petropol est un groupe de sociétés familiales œuvrant dans les énergies fossiles (hydrocarbures liquides et gazeux) depuis plus de 50 ans en Polynésie française.

Dans un contexte de transformation profonde du secteur de l’énergie et de modernisation des sociétés, le groupe recherche son/sa Responsable RH Groupe pour accompagner la structuration de la fonction RH.

 

Positionnement :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable RH Groupe contribue à la mise en œuvre de la politique RH et assure la gestion opérationnelle des ressources humaines des sociétés du groupe.

 

Missions principales :

De manière générale, le/la RRH Groupe assiste la DRH Groupe dans la réalisation de ses missions, et assure la partie opérationnelle du poste en garantissant le respect des délais de traitement (légaux ou définis en interne).

Cela implique les missions suivantes, non exhaustives :

→ Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines

→ Assurer le traitement de la paie

→ Contribuer aux recrutements

→ Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation

→ Participer activement à la structuration des pratiques RH du groupe

→ Accompagner les managers dans la gestion RH des équipes

→ Assurer le reporting et suivi RH

→ Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et au développement de la marque employeur

→ Contribuer aux projets de digitalisation de la fonction RH

 

Profil recherché :

→ Formation supérieure de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion.

→ Expérience de 5 à 8 ans minimum en ressources humaines généralistes, idéalement acquise dans une PME ou un groupe multi-structures.

→ Une expérience dans un environnement multi-conventions collectives serait appréciée.

 

Compétences attendues

Véritable partenaire de la DRH et de la Direction générale, le/la RRH Groupe devra faire preuve d’une capacité d’adaptation et de souplesse dans l’organisation de son temps de travail et de sa mobilité. Doit savoir travailler dans l’urgence. Des déplacements inter-sites peuvent être nécessaires.

Elle doit être force de proposition auprès de la Direction générale et défendre ses idées d’évolution.

 

Compétences techniques

→ Bonne maîtrise du droit du travail polynésien

→ Pratique de la gestion RH opérationnelle

→ Expérience du recrutement

→ Capacité à structurer des processus RH

→ Maîtrise Excel, pack office de manière générale

→ Maîtrise les nouveaux outils collaboratifs

→ Bonne connaissance SAGE Paie i7

 

 Compétences comportementales

→ Sens de l’organisation

→ Autonomie et rigueur

→ Capacité d’analyse

→ Qualités relationnelles : sens de l’écoute, fermeté

→ Discrétion et sens de la confidentialité

→ Éthique et intégrité professionnelle

 

Informations diverses :

→ Lieu de travail : Siège social Immeuble Le Bihan – déplacements intersites fréquents à prévoir

→ Type de contrat : CDI – temps plein

→ Statut Cadre

→ Poste à pourvoir immédiatement

 

Modalités de candidature :

→ CV + lettre de motivation

 

Comment postuler ? :

Pour déposer votre candidature, nous vous invitons à remplir le formulaire en ligne : Cliquez ICI pour compléter le formulaire de recrutement

Pour tout autre renseignement : recrutements@petropol.pf